如何在职场中与主同工?

        在教会里,我们常说与主同工,可是你知道在你的职场中,主负责什么?你负责什么吗?我们的状况是与主同工变成了口头禅,却不明了到底是否真正在与主同工。

        与主同工往往有两个误区,一个是懒人模式,另一个是狂人模式。施行懒人模式的认为神负责掌管我的一切,供应我一切,就像以色列人在旷野,神供应他们吃的、穿的、住的。所以懒人们认为不需要付出什么努力和代价,甚至不需要在世上做工,神必供应。最容易拿来引用作懒人挡箭牌的就是马太福音6章26-33节。然而神在这里讲的是当先求什么,后求什么;要事奉神,不要事奉金钱;当相信神会供应,神会看顾我们的所需。并没有讲我们可以不劳而获。懒人模式的基督徒将自己当负的责任都推给了主,让主来做。

        落入狂人模式的认为我为了主,恨不得拿出7×24小时的时间来工作和服事,他们会身兼数职,拼命工作,不计劳苦,不计回报,忙的一塌糊涂,甚至连安静读经祷告的时间都没有,整天为各种事情和结果烦恼忧虑,还觉得自己是完完全全委身给了主基督。但是主说过:“凡劳苦背重担的到我这里来……”狂人模式的基督徒将主负责的部分也揽在了自己的身上。

        该如何与主同工呢?与主同工首先要相信主!相信主可以在你的职场中掌权,有能力翻转你的职场氛围,当你在职场中被罪恶挑战时能够带领你得胜。然后当问的问题是:“在我的职场中,主你负什么责任,我当负什么责任?”神是一位负责任的神!他比世上任何人都更信实守约!在旧约中,以色列民从事农业,神说若你爱我,一心一意地事奉我,你就负责撒种,收割,我负责按时降下春雨和秋雨浇灌,让种子发芽生长成熟。若以色列民征战,神负责让敌人心里惊惧害怕,而以色列民刚强壮胆。因此,在职场中分清主和自己分别当负的责任非常关键。

        在我们日常的职场中,举例来讲,若你是位企业的CEO,你需要描述企业的愿景、使命,需要制定年度计划吗?当然需要!一个企业没有远景,没有计划,就失去了前进的方向,也无法将任务进行分解,对各级员工进行考核。但是做计划是照着自己想法来做吗?不是,这需要决策团队的共同努力来总结成企业的愿景,使命和计划。在这个过程中,也需要集体祷告,一起寻求神。再举个例子,若你是位销售经理,销售机会的获取是主负责,还是分析判断,并销售机会。而主会为你所需要的销售机会打开大门。当然,在我们能力无法触及的情况下,主也会将机会带到我们面前,我们当做的就是诚实地介绍业务,坦诚地建立合作关系,信实地签订合同,履行合同。若你是位研发人员,主会赐给你灵感,给你创新的想法,而你要做的是将灵感和创新记录下来,并且通过实际应用实现出来。

        因此,在不同的职场岗位上,主都愿意和我们同工,愿意负上他当负的责任和代价。问题是你愿意与主同工,做你当作的事情吗?既不要将自己的责任推卸给主,也不要将主的责任和工作揽在自己身上,背不该背的重担。所以,在这里我请问弟兄姊妹们:“在你的职场中你当如何与主同工?”

 


圣经综合解读





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